內(nèi)蒙古淖爾國際能源有限公司招聘信息公告

一、公司簡(jiǎn)介

　　內(nèi)蒙古淖爾國際能源有限公司為內(nèi)蒙古淖爾開源實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司的控股子公司，公司以蒙煤進(jìn)口為經(jīng)營(yíng)方向，賦能供應(yīng)鏈，服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，提升價(jià)值鏈為經(jīng)營(yíng)宗旨，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)共贏的可持續(xù)發(fā)展模式形成以蒙煤產(chǎn)業(yè)的主模式，構(gòu)建以收、儲(chǔ)、銷的全產(chǎn)業(yè)鏈模式打造蒙煤銷售統(tǒng)一技術(shù)服務(wù)的蒙煤產(chǎn)業(yè)鏈平臺(tái)。經(jīng)營(yíng)煤種包括：蒙古ETT公司蒙古塔本陶勒蓋煤礦焦煤、洗精煤、1/3焦煤、動(dòng)力煤、氣肥煤等，進(jìn)口口岸有甘其毛都、二連浩特、策克、滿都拉，公司擁有完整的蒙煤貿(mào)易體系。

　　二、招聘崗位

　?。ㄒ唬┚C合部人力資源專員1名（4000元+各類補(bǔ)貼）

　　職業(yè)資格證書要求：

　　1、初級(jí)以上人力資源相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書。

　　年齡要求：

　　1、35周歲以下。

　　學(xué)歷要求：

　　1、大學(xué)本科及以上。

　　專業(yè)要求：

　　1、不限。

　　任職條件：

　　1、5年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)；

　　3、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　4、對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；

　　5、熟悉企業(yè)的招聘流程及內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織流程；

　　6、有一定的薪酬績(jī)效考核管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　7、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)人事政策、法律法規(guī)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　2、協(xié)助上級(jí)推動(dòng)公司人力資源規(guī)章制度的實(shí)施；

　　3、編制年度人員招聘計(jì)劃與年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立和完善公司的招聘體系和培訓(xùn)體系；

　　4、負(fù)責(zé)公司干部人事檔案的管理；

　　5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督公司考核體系的實(shí)施；

　　6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；

　　7、組織策劃員工的各類活動(dòng)；

　　8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

　　（二）銷采部銷采助理1名（4000元+各類補(bǔ)貼）

　　職業(yè)資格證書要求：

　　1、無。

　　年齡要求：

　　1、22-30周歲。

　　學(xué)歷要求：

　　1、?？萍耙陨?。

　　專業(yè)要求：

　　1、會(huì)計(jì)/商貿(mào)。

　　任職條件：

　　1、2年以上銷售、文秘或行政類工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟練使用office辦公軟件及編制各種數(shù)據(jù)表格；

　　3、工作認(rèn)真、細(xì)心，品行端正，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和原則性；4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門的合同填寫及提交審批；

　　2、負(fù)責(zé)部門的合同用印、掃描、發(fā)送、存檔及遞交；

　　3、負(fù)責(zé)銷售及采購合同的數(shù)據(jù)結(jié)算單據(jù)填寫及審批流程辦理；4、責(zé)部門業(yè)務(wù)相關(guān)的所有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總及審核；

　　5、負(fù)責(zé)部門的數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào)編制及發(fā)送；

　　6、完成部門安排的其他工作。

　?。ㄈ╀N采部銷售專員4名（5000元+各類補(bǔ)貼）

　　職業(yè)資格證書要求：

　　1、無。

　　年齡要求：

　　1、26-35周歲。

　　學(xué)歷要求：

　　1、?？萍耙陨?。

　　專業(yè)要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷/煤炭技術(shù)。

　　任職條件：

　　1、3年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有黑色版塊大宗貿(mào)易銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　3、熟練使用office辦公軟件；

　　4、具有一定的市場(chǎng)信息收集及分析能力；

　　5、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

　　6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展和開發(fā)新客戶，完成客戶信息表登記及備；

　　2、與客戶保持長(zhǎng)期有效溝通，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；

　　3、跟進(jìn)客戶簽約、付款、提貨及結(jié)算等工作細(xì)節(jié)，做好客戶回訪及回訪記錄；

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集及市場(chǎng)信息報(bào)表提交；

　　5、完成部門安排的其他工作。

　?。ㄋ模┯?jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)2名（4000元+各類補(bǔ)貼）

　　職業(yè)資格證書要求：

　　1、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱。

　　年齡要求：

　　1、35周歲以下。

　　學(xué)歷要求：

　　1、本科及以上。

　　專業(yè)要求：

　　1、經(jīng)濟(jì)類。

　　任職條件：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、財(cái)務(wù)、金融等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)；

　　3、具有3年以上財(cái)務(wù)全盤業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱優(yōu)先；

　　5、年齡不超過35歲。

　　崗位職責(zé)：

　　1、公司賬務(wù)處理；

　　2、財(cái)務(wù)核算、出具報(bào)表;

　　3、公司報(bào)稅處理，公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　4、能處理各項(xiàng)稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、集團(tuán)、國資委等部門的各項(xiàng)報(bào)送資料;

　　5、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

　　6、根據(jù)公司管理需要，分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，并對(duì)異常進(jìn)行分析說明；

　　7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的各項(xiàng)工作，維護(hù)公司利益；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

　?。ㄎ澹┯?jì)劃財(cái)務(wù)部出納1名（4000元+各類補(bǔ)貼）

　　職業(yè)資格證書要求：

　　1、會(huì)計(jì)初級(jí)職稱。

　　年齡要求：

　　1、35周歲以下。

　　學(xué)歷要求：

　　1、本科及以上。

　　專業(yè)要求：

　　1、經(jīng)濟(jì)類。

　　任職條件：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、財(cái)務(wù)、金融等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)；

　　3、具有2年以上出納崗工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱優(yōu)先；

　　5、年齡不超過35歲；

　　6、具備財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)，包括國家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報(bào)銷等程序;

　　7、能熟練使用專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件，包括會(huì)計(jì)電算化和其他財(cái)務(wù)軟件(例如用友軟件);

　　8、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé);

　　9、具備良好的職業(yè)道德水平。

　　崗位職責(zé)：

　　1、審核各類付款、報(bào)銷憑證；

　　2、核對(duì)銀行日記賬、制作余額調(diào)節(jié)表；

　　3、審核各類結(jié)算數(shù)據(jù)；

　　4、處理各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)；

　　5、按時(shí)整理、歸集各類財(cái)務(wù)資料；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

　?。┢诂F(xiàn)事業(yè)部操作員1名（4000元+各類補(bǔ)貼）

　　職業(yè)資格證書要求：

　　1、具有期貨從業(yè)資格。

　　年齡要求：

　　1、35周歲以下。

　　學(xué)歷要求：

　　1、本科及以上。

　　專業(yè)要求：

　　1、經(jīng)濟(jì)金融貿(mào)易相關(guān)專業(yè)。

　　任職條件：

　　1、熟練掌握期貨交易軟件：

　　2、熟練使用office辦公軟件及編制各種數(shù)據(jù)表格；

　　3、工作認(rèn)真、細(xì)心，品行端正，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和原則性；

　　4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門的合同填寫及提交審批；

　　2、負(fù)責(zé)部門的合同用印、掃描、發(fā)送、存檔及遞交；

　　3、負(fù)責(zé)銷售及采購合同的數(shù)據(jù)結(jié)算單據(jù)填寫及審批流程辦理；

　　4、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)相關(guān)的所有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總及審核；

　　5、負(fù)責(zé)部門的數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào)編制及發(fā)送；

　　6、完成部門安排的其他工作。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，公告發(fā)布后，凡符合任職資格和崗位要求的應(yīng)聘人員須下載填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》。

　　1、報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期有效

　　2、報(bào)名所需材料：

　?。?）《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件自行下載）；

　　（2）個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及關(guān)于學(xué)歷相關(guān)的學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證查詢結(jié)果報(bào)告；

　　（3）符合崗位任職要求的相關(guān)職稱或資格證書及其他材料證明;

　　上述材料需發(fā)送至指定簡(jiǎn)歷投遞郵箱。

　?。ǘ┵Y格審查：對(duì)符合要求的人員開展資格審查，審查通過確認(rèn)后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┟嬖嚕好嬖囉蓛?nèi)蒙古淖爾國際能源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資格審查通過后電話通知具體面試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　四、錄用方式及待遇

　　以上人員為勞務(wù)派遣，一經(jīng)錄用，試用期過后，即可繳納五險(xiǎn)一金、提供節(jié)日福利、取暖補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等福利，享受正式員工待遇。

　　五、其他事宜

　　（一）報(bào)名人員要本著誠實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。我公司對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密，有關(guān)材料復(fù)印件、照片恕不退還。有以下情形之一的，我公司將取消應(yīng)聘者招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

　　1.偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明的；

　　2.蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱，虛報(bào)在校成績(jī)的；

　　3.應(yīng)予取消資格的其他情形。

　　（二）我公司有權(quán)調(diào)整招聘崗位、地域和數(shù)量，錄用人員要服從地域和崗位分配，對(duì)不服從分配者，我公司有權(quán)取消其錄用資格。

　　（三）本公告由內(nèi)蒙古淖爾國際能源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　六、聯(lián)系方式

　　招聘咨詢聯(lián)系電話：19104783106

　　咨詢電話接聽時(shí)間：工作日上午8:30-11:30下午14：00-18:00

　　簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zhglb@negjny.cn

　?。☉?yīng)聘人員請(qǐng)將申請(qǐng)表按照“姓名+應(yīng)聘崗位”格式投遞至上述郵箱，測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知）

　　公司地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市臨河區(qū)五一街文博大廈13樓

掃碼下載應(yīng)聘申請(qǐng)表

　　內(nèi)蒙古淖爾國際能源有限公司

　　2024年2月26日