招考招聘詳情
赤峰市紅山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心招募2024年 中小企業(yè)和非公有制企業(yè)人才儲(chǔ)備的通知發(fā)表時(shí)間:2024-06-13 09:00 為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè),根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生工作實(shí)施方案》(內(nèi)人辦發(fā)〔2009〕186號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備工作的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2014〕134號(hào))文件精神,赤峰市紅山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心決定開(kāi)展2024年度中小企業(yè)和非公有制企業(yè)人才儲(chǔ)備招募工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下: 一、儲(chǔ)備計(jì)劃 2024年赤峰市紅山區(qū)計(jì)劃招募60名左右全日制普通高校畢業(yè)生到赤峰市紅山轄區(qū)內(nèi)注冊(cè)的中小企業(yè)和非公有制企業(yè)單位進(jìn)行人才儲(chǔ)備。儲(chǔ)備期為2年。 二、招募對(duì)象 (一)2024年內(nèi)蒙古自治區(qū)生源全日制普通高校專(zhuān)科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。 (二)2023年、2022年內(nèi)蒙古自治區(qū)生源全日制普通高校專(zhuān)科及以上尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生。 (尚未就業(yè)指:未進(jìn)行勞動(dòng)備案或未繳納企業(yè)社保) 三、招募條件 (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律; (二)鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步; (三)品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感; (四)身體健康,有志于從事基層(企業(yè))工作,有較強(qiáng)的吃苦和奉獻(xiàn)精神,能勝任基層工作。 (五)各類(lèi)基層服務(wù)在崗人員(含自治區(qū)公益性崗位項(xiàng)目)、服務(wù)期滿人員、服務(wù)期未滿中途脫離崗位人員、在讀研究生均不在此次招募范圍內(nèi);曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人,不得招募。 四、儲(chǔ)備企業(yè)及崗位 具體崗位及要求詳見(jiàn)附件2 五、招募辦法 (一)報(bào)名 報(bào)名時(shí)間:2024年6月20日—7月20日 報(bào)名地點(diǎn):赤峰市紅山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心212室(長(zhǎng)青街東段四中胡同南口1號(hào)2樓) 聯(lián)系人:王玉波 汪洋 聯(lián)系電話:0476-5770518 報(bào)名所需材料:符合條件的高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須攜帶 1、《2024年赤峰市紅山區(qū)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)人才儲(chǔ)備報(bào)名表》附件1(一式兩份); 2、戶口本原件及復(fù)印件2份 3、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件各2份; 4、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表2份; (二)審查及審核 申請(qǐng)儲(chǔ)備的高校畢業(yè)生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料提交就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行審查。人才儲(chǔ)備的認(rèn)定根據(jù)審核情況認(rèn)定,對(duì)于不符合報(bào)名條件的一律不予認(rèn)定。 (三)面試或考核 儲(chǔ)備人才的選拔采取面試或考核的方式進(jìn)行。面試或考核工作由紅山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心及儲(chǔ)備單位統(tǒng)一組織開(kāi)展。對(duì)事業(yè)發(fā)展急需的特殊人才,可以通過(guò)考核的方式進(jìn)行選拔。 (具體面試考核時(shí)間待定,確定會(huì)發(fā)布相關(guān)公告) (四)確定和公布入選名單 儲(chǔ)備單位根據(jù)面試或考核情況和選拔條件,按照擇優(yōu)的原則等額確定入選人員,儲(chǔ)備單位將擬儲(chǔ)備高校畢業(yè)生人員名單報(bào)紅山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心匯總,并面向社會(huì)公布。 (五)體檢(體檢時(shí)間及醫(yī)院另行通知) (六)上崗并簽署儲(chǔ)備協(xié)議 儲(chǔ)備企業(yè)與畢業(yè)生簽訂《中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲(chǔ)備高校畢業(yè)生協(xié)議》(附件3)(一式三份;區(qū)就業(yè)服務(wù)中心、儲(chǔ)備單位、儲(chǔ)備生各一份)。人才儲(chǔ)備簽署儲(chǔ)備協(xié)議后,除身體健康原因、不可抗力等重大事由,不得擅自放棄入選資格。確因上述原因申請(qǐng)放棄入選資格的需經(jīng)紅山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心批準(zhǔn)同意。 六、管理及考核 (一)日常管理。儲(chǔ)備人才的日常管理由儲(chǔ)備企業(yè)負(fù)責(zé),儲(chǔ)備企業(yè)定期向紅山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心上報(bào)儲(chǔ)備人員在崗服務(wù)情況。 (二)考核管理。儲(chǔ)備企業(yè)對(duì)儲(chǔ)備人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行日??己?。儲(chǔ)備人才服務(wù)期滿,區(qū)就業(yè)服務(wù)中心會(huì)對(duì)儲(chǔ)備人員履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)情況進(jìn)行期滿考核,并報(bào)人社部門(mén)備案。儲(chǔ)備人才服務(wù)期滿考核合格的,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核,頒發(fā)統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生面向中小企業(yè)人才儲(chǔ)備證書(shū)》作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。 (三)退出管理。儲(chǔ)備人員因身體狀況、升學(xué)、就業(yè)等特殊原因需要終止服務(wù)的,由本人提出書(shū)面申請(qǐng),區(qū)就業(yè)服務(wù)中心、儲(chǔ)備單位審核同意后方可離崗,取消其儲(chǔ)備資格。對(duì)服務(wù)期間私自離開(kāi)儲(chǔ)備崗位、不服從管理等,情節(jié)嚴(yán)重的,視情況取消儲(chǔ)備資格,終止待遇發(fā)放。上述情況經(jīng)用人單位申報(bào),區(qū)就業(yè)服務(wù)中心備案。 七、服務(wù)期間待遇 儲(chǔ)備人員享受與所在儲(chǔ)備單位同類(lèi)人員同等工資保險(xiǎn)福利待遇。其中,儲(chǔ)備期間工資部分中當(dāng)?shù)刎?cái)政給予每人每月700元的生活補(bǔ)貼(500元為自治區(qū)專(zhuān)項(xiàng)資金,200元為儲(chǔ)備單位所在地區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼),工資待遇不足部分由儲(chǔ)備單位補(bǔ)齊,并與儲(chǔ)備的高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 八、儲(chǔ)備期滿后優(yōu)惠政策 儲(chǔ)備期滿考核合格的,享受下列優(yōu)惠政策: (一)自治區(qū)公務(wù)員考錄安排一定比例的崗位,對(duì)服務(wù)期滿考核合格的中小企業(yè)儲(chǔ)備人才定向考錄。 (二)自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員,安排一定比例的崗位,對(duì)服務(wù)期滿考核合格的中小企業(yè)儲(chǔ)備人才定向招聘。聘用后可以不再約定試用期。 (三)參加自治區(qū)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘的,報(bào)考儲(chǔ)備地所在盟市的職位,不受盟市、旗縣(市、區(qū))戶籍限制。凡在自治區(qū)境內(nèi)落實(shí)了接收單位的,服務(wù)期滿服務(wù)期限計(jì)算工齡。 九、其他事項(xiàng) (一)儲(chǔ)備單位應(yīng)與儲(chǔ)備人員簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn),不能用儲(chǔ)備協(xié)議替代勞動(dòng)合同。 (二)儲(chǔ)備單位應(yīng)足額發(fā)放儲(chǔ)備人員的工資,儲(chǔ)備期間的生活補(bǔ)貼由就業(yè)服務(wù)中心直接撥入儲(chǔ)備單位公戶。
2、《2024年赤峰市紅山區(qū)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)人才儲(chǔ)備單位崗位需求表》.xlsx 3、《中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲(chǔ)備高校畢業(yè)生協(xié)議》.docx 赤峰市紅山區(qū)就業(yè)服務(wù)中心 2024年6月12日 |